《科技型中小企业的HR管理风险及对策》培训简报

在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理已成为企业制胜的重要因素。法律政策密集出台、建设和谐用工环境的要求，对企业人力资源管理提出全面的挑战，对人员招聘、用工形式、社会保险缴纳等都将产生深远影响。为帮助科技型中小企业解决企业人力资源管理难题，12月15日下午，杨浦科技创业中心在张江高新区管委会、上海市科技创业中心的支持和指导下，邀请上海乐源律师事务所为企业举办了以“科技型中小企业的HR管理风险及对策”为主题的培训，旨在帮助企业减少日常管理中的失误和造成的损失，保障企业的整体发展。

培训中，讲师对当前法律环境进行了简要分析，重点讲解了企业在日常管理过程中常见概念及问题，包括员工招录、劳动合同、常见用工形式、经济补偿金、社会保险、工伤保险、商业秘密与竞业限制，以及各种问题的处理方法、如何更好地避免出现问题的注意事项等。讲师从理念到方法、行动上启发学员积极思考与互动，理论清晰化的同时，注重实用效果；以丰富的案例贯穿知识点，运用直观的图表，布置由浅入深的当场练习，利于学员当场吸收与应用；讲授生动详实，穿插管理故事和游戏，使学员获得管理的启发，提升管理技能，轻松又有收获。